Шта је духовни дар управе?

Одговор



Од многих дарова које је Свети Дух дао Његовој цркви, администрација се понекад занемарује, али је подједнако важна као и остали. Прва Коринћанима 12:28 и Римљанима 12:8 укључују дар управе у своје листе духовних дарова. У ЕСВ-у се зове администрирање, а други преводи имају смернице (НИВ), вођство (НЛТ) или владе (КЈВ).



Администрација се сматра тимским даром јер успева када је позвана да организује људе да постигну циљ. Бог некима даје духовни дар управљања како би помогао да се организују они са другим даровима и да црква функционише на најбољи могући начин.





Бог је сваком истинском вернику у Христа дао барем један духовни дар да га користи у Његовој служби (1. Коринћанима 12:7). Дарови се дају да би се изградила или изградила црква (1. Коринћанима 14:12). Дарови нису за изградњу нашег ега, већ за служење Господу са више моћи и делотворности. Неки делују у многим даровима. На пример, они са пастирским/пастирским даровима могу такође поседовати дар управе. Свети Дух је тај који расподељује дарове онако како он одреди (1. Коринћанима 12:11).



Администратори су лидери. Када су потребни волонтери за организацију догађаја, администратори су често на челу. Тиму црквеног руководства је потребна бар једна особа са даром администрације да организује људе и програме. Без тог вођства, велике идеје се могу распасти у хаос. Често се пастирски тимови састоје од једног администратора и других са даровима милосрђа и пастира. Ако су те вође мудре, поштују начин на који су други обдарени и дозвољавају Господу да уравнотежи те дарове за оптималну службу. Диван, милосрдан пастор може бити веома неорганизован у свом животу и треба му неко са даром администрације да води пословне послове цркве док се брине за емоционалне и духовне потребе свог стада.



Администратори су такође одлични делегати. Чини се да осећају ко би се добро носио са пројектом и не смета им да позивају људе и регрутују волонтере за пројекте у које верују. У зависности од њихове личности или стилова руковођења, администратори теже ка људима или програмима. Екстровертирани администратори напредују када раде са људима. Они именују руководеће тимове, организују волонтере и регрутују оне којима је потребан мали подстицај да се укључе. Интровертирани администратори могу се осећати угодније иза кулиса, планирајући догађаје и организујући календаре који ће користити целој цркви. Они су више пројектно оријентисани, док су екстровертни администратори више везани за односе.



Многи пастири мегацркава имају дар управе. Њихова способност да воде и инспиришу друге да воде је један од разлога зашто су њихове цркве постале тако велике. Међутим, опасност за пастире са овим даром је то што им је лако да склизну у такмичарски начин размишљања када виде експлодирајући број цркве. Они са даром администрације никада не смеју заборавити да црква није профитабилан посао. То је служба која мора деловати помоћу силе Светог Духа да би се постигло оно што Бог жели. Администратори могу бити склони усвајању пословних стратегија за које виде да раде у другим аренама. Они могу изгледати успешни док заправо делују у телу ( Римљанима 8:8 ).

Духовни дар управе је драгоцена имовина за цркву. Бог жели да свако од Његове деце открије и развије дарове које нам је дао. Док се бавимо службама које користе те дарове, ми одајемо част и признање Господу који их је дао (Римљанима 12:3–8).